事業單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數的，按有關程序報省人力資源和社會保障廳審定。對使用特殊政策超崗評審職數取得職稱的專業技術人員，事業單位在崗位出現空缺時優先聘用。

（1）依托省級引才工程（含備案的其他引才工程），從境內外引進來湘創新創業的高層次人才。

（2）國家或省重大科研專項、重點學科（專業）、戰略性新興產業、重點民生、文藝等領域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創新類急需緊缺人才。

（3）在鄉鎮專業技術崗位累計服務滿20年且業績突出的專業技術人員（中小學教師、基層係列除外）；紮根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務期）特別優秀的青年博士；經考核合格出站留湘的博士後科研人員。

（4）處於消化職數階段的事業單位，為形成結構合理人才梯隊，可根據現在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數，申請“退多補少”評審職數。