人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告
人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局按照《政府信息公開條例》，深入貫徹落實黨的十九大精神，在加強組織領導、推進製度建設、完善工作機製、規範公開內容形式和程序等方麵紮實開展工作。遵循公開、公平、便民的原則，進一步深化信息公開的內容，切實保障公眾知情權，主要體現在以下幾個方麵：
（一）、組織機構方麵
為保證信息公開工作的有序進行，我局建立了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門抓落實”的工作機製，明確一名局領導為分管領導，並明確由局辦公室具體推行落實信息公開工作。
（二）、製度建設方麵
著力推進本單位信息公開工作的製度化、規範化，進一步完善信息公開等製度，並按製度要求認真執行。
（三）、工作機製方麵
積極探索信息公開工作機製，明確職責、程序、公開方式和時限要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的信息公開責任機製。明確了擬稿人即為第一責任人，由分管領導進行把關，最後由主要領導簽發的公文辦文流程。對各類信息進行嚴格審核，明確主動公開、依申請公開和不予公開的屬性後，對政府信息進行加載。同時，參照縣政府製訂的工作規範，製定了我局的各項工作製度。
（四）、有關重點工作
根據政府信息公開指南和目錄編製主動公開政府信息的條款。對局屬各股室、各二級機構進行政府信息公開工作培訓，解讀《條例》促進依法行政。
截至2019年12月31日，我局通過政府網站、政務新媒體、宣傳欄形式，公開各類政府信息42條，其中政務動態信息更新量11條，信息公開目錄信息更新量13條，規範性文件0件。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年新 |
本年新 |
對外公開總數量 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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規範性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
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行政許可 |
7 |
0 |
50 |
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其他對外管理服務事項 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
處理決定數量 |
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行政處罰 |
10 |
0 |
2 |
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行政強製 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
上一年項目數量 |
本年增/減 |
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行政事業性收費 |
0 |
0 |
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第二十條第（九）項 |
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信息內容 |
采購項目數量 |
采購總金額 |
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政府集中采購 |
0 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關係為：第一項加第二項之和，等於第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自 然 人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公開（區分處理的，隻計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予 公開 |
1.屬於國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.屬於三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.屬於四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬於行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬於行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法 提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.沒有現成信息需要另行製作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正後申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予 處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重複申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反複申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政複議、行政訴訟情況
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行政複議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經複議直接起訴 |
複議後起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
通過一年政府信息公開探索性的工作，我局在組織領導、製度建設等方麵取得了一定成績，但在我局信息公開工作中還存在一些不足，在今後的工作中將著重加強以下幾方麵工作：
（一）信息公開內容有待進一步深化。加大有效信息的公開力度，最大程度的給群眾帶去全麵的、與切身利益相關的各類信息。
（二）拓寬信息公開平台。主動利用政府網站、微信公眾號等，加大人社信息公開的廣度，讓群眾便捷獲取信息。
（三）進一步加強宣傳和培訓力度。高度重視人社信息公開工作，增加公開意識，緊緊圍繞《條例》的精神，不斷提高公開工作水平。
（四）總結經驗不斷創新。積極探索和研究，敢於推陳出新，不斷提高信息公開內容的全麵性、實效性，努力做好此項便民工作，滿足廣大群眾的查詢需求的同時接受社會各界的監督，建立起高效、透明、務實的人社新形象。
六、其他需要報告的事項
無